法人向け生命保険

勇退退職金対策としての法人向け生命保険（一例）

長期平準定期保険（無解約返戻金型を除く）

長期間にわたり、役員に万が一のことがあった場合の保障を確保することができます。また、保険解約時の解約返戻金も相当額あるため、「勇退退職金」の財源を長期にわたって確保することも可能です。

• ※定期保険のうち保険期間満了時における被保険者の年齢が70歳を超え、かつ、当該保険に加入した時における被保険者の年齢に保険期間の2倍に相当する数を加えた数が105を超えるものを長期平準定期保険といいます。

低解約返戻金型定期保険

上記の長期平準定期保険と同タイプになりますが、低解約返戻金期間があり、「大きな保障」をお手頃な保険料でご用意いただけます。

逓増定期保険

保険料は一定ですが、一定期間経過後に保険金額が増加します。経営者はじめ役員の退職金、弔慰金の準備に有効です。

事業保障対策としての法人向け生命保険（一例）

平準定期保険（無解約返戻型を除く）

万が一の場合の事業保障に的をしぼった保険です。必要な期間、必要な保障を確保できます。

収入保障保険

一般的に保険期間を通じて配当金・解約返戻金がないため、お手頃な保険料で大きな保障が得られます。

就業不能保障・医療保障としての法人向け生命保険（一例）

就業不能保障保険

病気やケガが原因で、保険会社所定の就労困難状態が継続し、かつ一定期間を経過した場合に、給付金を受取ることができます。お支払い事由に該当した時 は、就業不能保険金を毎月一定額の年金形式で受取ることができ、経営者はじめ、 会社業績に多大な貢献をしている役員が働けなくなった時の事業継続に向けた保障を確保できます。

• ※保障対象となる「就労困難状態」とは、被保険者が病気またはケガにより、「入院」または「所定の在宅療養（所定の障害状態を含む）」のいずれかに該当した状態をいいます。

医療保険（終身保障タイプ）

経営者の入院時や介護リスクへの備えを用意することができます。
保障期間は一生涯続きますが、保険料の払い込み期間は、保険期間と同期間または一定の期間からお選びいただけます。

• ※保険料払込満了の年齢は保障プランにより異なります。

事業保障対策としての法人向け生命保険（一例）

終身保険

万が一の場合の保障が一生涯続く保険です。事業承継・相続対策として、お役立ていただけます。

無解約返戻金型定期保険

万一の場合の保障に的をしぼった保険です。
解約返戻金をなくすことにより、お手頃な保険料で必要な期間、必要な保障を確保できます。

福利厚生としての法人向け生命保険（一例）

養老保険

保険期間中の死亡保障を確保でき、満期を迎えた時にも死亡保険金と同額の満期保険金が支払われる保険です。「死亡退職金・弔慰金」と「勇退退職金」を同時に準備でき、福利厚生制度の充実が図れます。

養老保険を用いた福利厚生プランには、一定の要件があります。

福利厚生プランの要件

福利厚生プランのよくある質問

福利厚生プランの経理処理

【団体保険】総合福祉団体定期保険

法人が契約者となり、福利厚生規程に基づいて役員・従業員等が全員加入する１年更新の定期保険です。死亡退職金・弔慰金の財源づくりに適しています。